1，人员招聘：负责基础岗位的招聘与面试，熟悉常用招聘平台；

2，员工关系：办理入转离调等，签订劳动合同，保证合法合规；

3，制度管理：协助上级完善人事行政制度，定期更新；

4，日常工作：丰富员工文化生活，不定期举办员工活动，协助新员工培训工作；购买办公用品，维护办公环境；

岗位要求：

1，大专以上学历，专业不限；

2，热爱行政招聘类工作，愿意在此方向长期发展；

3，做事积极，效率高，责任心强，性格沉稳；

4，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5，文字较好，熟练运用 office等办公软件

有建筑人事工作经验的优先