岗位职责：
1、制定招聘计划、优化招聘程序、及时完成部门人员招聘需求
2、组建公司人才梯队建设及储备、优化岗位人员配置；
3、执行及优化公司，绩效管理、薪酬福利、晋升、奖惩、社保等福利制度；
4、积极建立和谐的员工关系、改善办公氛围，加强企业文化建设及宣传；
岗位要求：
1、大专科及以上学历
2、2年以上人力相关工作经验，有管理跨境电商公司经验优先；
3、对人力资源管理有娴熟的处理技巧、熟悉人事工作流程；