一、工作内容：
1、协助完成员工入职培训、团队文化建设、活动组织、员工关怀等工作；
2、员工入、转、离、调前期谈话沟通、手续办理及跟进等事宜，员工劳动关系处理；
3、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
4、承担公司员工关系管理及员工培训、人事档案管理，参与公司内部行政管理事务及公司内部行政工作；
5、负责处理团队日常事务（报销、申请、固定资产管理、办公劳保用品、员工福利采购等）；
6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈；
7、负责公司企业文化建设，对外宣传推广活动策划及组织；
8、领导交代的其他工作。
二、招聘要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业；
2、2年以上人力资源管理工作经验，具备较强的人力资源管理和行政管理能力；
3、熟练掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的组织和协调能力，善于沟通和协调各部门工作；
5、计算机办公软件（函数、表格）操作熟悉；
三、薪资待遇：
1、薪资：面议
2、福利：五险一金、节日福利、年终奖、带薪年假、周末双休
3、上班地点：深圳宝安机场T3商务区写字楼