岗位职责：
1、协助公司制定并完善公司薪酬管理制度；
2、汇总统计各部门员工考勤、休假、加班情况；
3、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；
4、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表、保证员工工资的按时发放；
5、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作；
6、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；
7、完成人本、人效等数据分析；
8、部门领导交待的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验；
2、熟练使用Excel.PPT等数据分析软件者优先考虑；
3、受过劳动法规企业管理、人力资源管理技术、基本财务知识等方面的培训；
4、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力；良好的团队合作意识；