人事行政经理/主管
工作职责：
1. 统筹子公司人事行政体系搭建落地，承接总公司战略，制定适配生产经营的年度工作计划并执行。
2. 主导子公司招聘、薪酬绩效、员工关系等核心人事工作，对标总公司制度，保障用工合规与人才建设。
3. 搭建子公司培训体系，联动总公司资源，推动总公司人才发展策略落地。
4. 统筹子公司行政全运营，控成本、落总公司行政标准化，做好后勤、安全及办公管理。
5. 主导子公司企业文化落地与对外接待，组织各类活动，传递总公司核心价值观。
6. 作为总-子公司人事行政核心衔接人，传政策、反馈问题，统筹团队管理及交办事务。
任职要求：
1. 本科以上，3-5年人事行政综合管理经验，有总子公司协同经验者佳
2. 人资行政全模块实操能力强，可承接总公司要求落地子公司工作
3. 熟知劳动相关法规，具备合规管理及风险规避能力
4. 具备良好的统筹规划、跨部门/层级沟通推动能力
5. 抗压能力强，原则性强且处事灵活，有团队管理及成本管控经验