工作职责：
1. 与甲方客户对接，提供专业的员工关系支持与咨询服务，如社保公积金相关政策法规；
2. 外包员工日常管理工作，含培训、入离职手续办理、考勤管理、日常排班、薪酬计算、突发事件处理等；
3. 根据甲方客户要求，制作客户账单及日常对接材料；
4. 根据甲方客户要求，同外包员工进行协商解除；
5. 可承担销售相关工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上员工关系相关工作经验；
2. 逻辑思维清晰，数字敏感，具备良好沟通及理解力；
3. 积极进取，善于学习，责任心强；
4. 具有销售经验优先。