工作内容：

1.负责海外员工考勤规则及假期管理；

2.进行月度、季度、年度考勤信息的统计与分析；

3.根据国家相关法律法规政策及公司规章制度，妥善处理员工咨询、投诉；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、法学、英语相关专业，3年及以上人力资源管理或员工关系相关经验者，有海外地区人力资源管理经验优先；

2、掌握人力资源相关政策和劳动法律法规；

3、良好的英语书面能力

4、认真细致，逻辑思维清晰，抗压性强，具有较强的亲和力，良好的职业道德和职业操守及团队合作意识。