岗位职责:
1.客户关系维护：负责维护与客户的长期合作关系，挖掘客户需求并制定服务方案，定期复盘服务效果，确保客户满意度，减少客户流失率。 能够负责整体外包业务规划、外包管理，独立对接甲方外包管理部门.
2.经营与盈利管理：监控营收、成本、毛利率等数据，优化成本结构，提升单项目盈利能力，助力年度经营目标达成。
合规风控与资源整合：把控业务合规性，熟悉劳动法规、税务政策及地方用工要求，建立合规审核机制，规避用工纠纷、税务风险及政策违规风险。。
3.成本控制与结算：负责工作量核算、回款跟踪，保障项目资金流顺畅。
4.团队建设与员工管理：管理员工绩效评估、培训及稳定性，激发团队积极性，建立人才梯队。
任职要求：
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。。
2.工作经验：5年以上人力外包交付或相关领域经验。
技能要求：具备商务谈判、较强的学习能力、团队协作及执行力。
3.行业认知：熟悉国央企行业业务流程及人力资源外包操作规范。
福利待遇：
1.底薪+提成+各项福利待遇。根据求职者的能力和经验提供薪资待遇。
2.早九晚五、双休、法定假日、节日福利、体检、年终奖+结算、公司集体免费旅游等。
工作位置：北京市朝阳区芍药居