绩效专员岗位职责：
1、协助经理制定和修订公司薪酬绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
2、协助薪酬绩效考核体系的建设和完善工作，规范薪酬绩效管理各项流程；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5、协助相关部门做好试用期人员的考核；
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
9、完成上级安排的其他工作事宜 ，协助部门成员完成其他人事行政工作

任职要求：
1. 人力资源相关专业
2.大企业实习或公司工作经验的优先
3.善于沟通，积极主动，责任心强

员工福利：
1、员工生日会，生日礼物，每周羽毛球活动，团队季度活动，公司年度旅游（省外或者国外游），带薪年假等
2、重大节日为员工发放礼品，红包
3、上班时间：五天7.5小时制（周一至周五9：00—12：30 14：00-18：00 ） 朝九晚六
4、按国家法定节假日休假，周末双休
5、公司氛围轻松，无条条框框，员工易沟通