薪资：15k-120K+年终奖，具体薪资面议
1、完善和优化人事SSC共享中心各项制度和流程，分析流程痛点，制定优化策略，并组织立项、实施并建立项目追踪，效果检视等机制，确保各业务线指标达成；
2、参与部门内产品设计，结合人事业务需求提出新产品或业务的方案构想，对系统及框架提出可落地方案；
3、关注最新人事类政策变动，根据变动及时优化内部各项人事业务流程或系统；
4、负责人事业务数据质量监管工作，具有数据分析、洞察挖掘能力，能从数据中发现问题，并提出合理化建议，确保薪酬社保等业务平稳运营；
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年左右经验，2年以上项目推动经验，人资专业优先；
2、熟悉HRSSC工作流程、熟悉算薪、社保业务；
3、参与或实施过大型集团人力资源变革或信息化项目优先；
4、具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队协助能力，项目推动能力和高执行力。
【薪资福利】
1．入职即购买6险1金，入司满1个自然年后，可享受6险2金
2.现金福利费：降温取暖，过节费（妇女节、端午、中秋、国庆、元旦、春节），结婚＆生育慰问金，生日福利等
3.带薪假期：年假，最高可有7个月带薪产假4．每月都有各类激励
旅游激励：带你游遍祖国的大好河山（20年我们去了青海、三亚、厦门）
实物卡券：获得激励，家具家电、生活用品、话费等都不用愁
团建激励：畅享尽情消费的吃喝玩乐
其他福利：
属于平安集团正式员工合同：
五险一金，额外企业年金、补充高额的商业医疗
保险过节福利