【岗位职责】

1、负责公司绩效考核工作的实施及绩效管理体系的维护，根据业务发展需要进行考核方案的优化调整；

2、负责分子公司管理人员选拔、委任、考核等工作及其他日常联络对接；

3、参与公司党务工作的组织实施；

4、协助开展干部任免、培训、企业文化建设等工作；

5、日常工作所需人力资源数据分析及员工档案管理；

6、领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，管理类相关专业，3年以上人力资源管理岗位工作经验；

2、熟悉人力资源领域的法律法规及工作规范，掌握薪资绩效、组织发展、员工关系等一个或多个模块工作技能，具有绩效考核经验优先考虑；

3、具备优秀的组织能力、沟通协调能力和数据处理能力；

4、严谨细心，责任心强，良好的大局观、团队合作和服务意识；

5、熟练掌握各类办公软件，具备较强的文字功底；

6、开朗乐观，善于处理复杂问题，抗压能力强，中共党员优先。