岗位职责：

1.根据公司发展战略，协助公司负责人和上级单位人力线条健全完善人力资源管理体系和发展规划；
2.健全、完善人力资源制度体系，重点搭建绩效管理制度，并组织全过程实施；
3.负责入离调转、工资发放等模块工作；
4.协助开展职称评定、招聘、培训等工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2.具有央企、市属国企或大型集团公司人力资源工作经验，中共党员优先；
3.高度认同中交集团、中国城乡、北林科技企业文化，具备8年及以上相关工作经验；
4.熟悉了解人力资源管理全模块工作，尤其是对人力资源体系搭建、员工激励、绩效管理、人才培养等方面实战经验丰富；
5.具备独立开展工作能力，综合素质比较突出。具有较强的创新学习能力，持续接收新业务新知识；具有较强的沟通和组织协调能力。