招聘人数：若干（以此为准）


岗位职责：
1.负责制定团险人力资源发展规划、年度计划、发展方案、经营及对标分析
2.负责行业人力资源管理现状和发展趋势的分析与研究
3.负责制定团险培训计划，并组织实施
4.负责参与组织总省团险员工招聘工作
5.负责参与制定总省团险员工绩效考核规则，并组织实施
6.负责参与制定总省团险员工
薪酬分配方案，并组织实施
8.负责本岗位业务制度建设、提出系统诉求、合规风险、消费者权益保护、安全、档案等工作

专业要求：
经济类、管理类等相关专业

学历要求：
具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位

工作经历要求：
具有6年及以上相关岗位工作经历且具有3年及以上金融行业人力资源薪酬及考核管理等工作经验。

其他要求：
年龄在40周岁以内。