技能要求：

1.专业技能：熟练掌握人力资源块知识，精通招聘选拔、薪酬福利、绩效管理等工作流程；具备制度撰写与优化能力，能够根据公司实际需求制定、修订行政管理制度。​

2.办公技能：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能高效制作各类行政文档、数据分析报表及汇报演示材料。​

3.管理技能：具备出色的项目管理能力，能够独立策划并推进行政相关项目；擅长跨部门沟通协调，可有效整合资源，解决工作中的实际问题。​

4.其他技能：拥有较强的文字处理能力，能撰写各类行政公文、报告。

薪资待遇​：

1.薪资结构为基础工资+绩效工资，综合月薪6000-12000元以上，绩效表现优异者薪资上不封顶。​

2.提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。​

3.广阔的职业发展空间，公司重视人才培养，为员工提供系统的培训与晋升机会。