岗位职责：1、负责招聘渠道的开发管理与招聘活动的组织，完成招聘目标；

2、负责培训工作，协助上级开展人力资源的开发工作；

3、协助上级开展绩效管理工作；

4、员工的沟通与活动的策划组织；

5、负责接待、会务、档案、后勤保障等行政日常工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历，3年以上大中型企业招聘或培训工作经验。

2、性格外向有亲和力；积极主动，心态阳光；

3、良好的沟通、协调、推进能力，高度团队合作意识。

该职位有良好成长空间。