岗位职责：

1 负责制定并执行公司人力资源和行政管理策略，确保公司运营的高效性和规范性。

2 负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理工作，提升团队整体素质和凝聚力。

3 日常行政事务管理。

4 组织策划各类企业文化活动，增强员工归属感和团队合作精神。

5 协调各部门之间的沟负责通与合作，解决工作中出现的问题，提高工作效率。

任职要求：

1 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。

2 至少三年以上人力行政相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块和行政管理流程。

3 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4 具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，保证工作质量和进度。

5 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力和文字功底。

6 有大型企业或生产型企业人力行政工作经验者优先考虑。