1、协助组织制订企业年度及季度经营目标；
2、组织企业月度经营分析会，协助解决计划执行过程中的重大问题；
3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;
4、负责企业制度及流程体系建设，并监督落实，及时跟进执行情况及效果，并结合企业发展进行修订完善;
5、参与专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;
6、负责企业知识管理，开展培训；
7、领导安排的其他企管工作。

任职要求：

1、经济、管理类相关专业本科以上学历;
2、五年以上企业管理工作经验，具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。
3、能够撰写以公司名义下发的规章制度、工作报告、方案等文件;
4、较强的沟通协调、计划执行、团队协作能力，能承受—定的工作压力。

职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、高温补贴