一、岗位职责：
1.全面负责组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整；
2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；
3.负责围绕干部的选、育、用、留、管，建立健全干部管理相关制度，结合业务场景需求，规范细节管理；
4.建立干部后备梯队，并设计培养发展方案，组织各HRBP完成各部门内部的人才识别和培训赋能工作；
5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据；
二、职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2.5年以上人才发展或组织发展工作经验，过往公司背景中做过成型的项目；
3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。
三、福利：
入五险一金、免费三餐、节假日福利、员工福利、带薪年假，免费体检，工龄奖，租房补贴等
四、工作时间：
8：30~11:30；13:30~17:30
午休2小时，每月休息6-7天（调休机制）
五、工作地点：
市南区南京路9号联合大厦 (优诺口腔总部)