一、学历与专业
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
二、工作经验
需要3-5年以上人事行政相关工作经验，其中至少1-2年管理经验。有大型企业或同行业经验者优先考虑。
三、专业技能
①熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的操作，能独立开展相关工作；
②掌握行政管理知识，包括办公设备管理、后勤保障、会务组织、档案管理等；
③了解劳动法律法规及地方政策，能有效规避用工风险；
④熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及医社保系统、人力资源管理相关系统。
四、综合素质
①具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力；
②有良好的问题解决能力和应急处理能力，能应对突发状况；
③工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力；
④具备一定的成本意识和预算管理能力。