岗岗位职责：

1、根据薪酬标准体系及考勤数据、绩效数据，完成工资的核算，制作工资报表，确保工资及时准确发放；
2、薪酬数据的分析及统计，提供各类工资报表、人均产值、成本分析报表等；
3、协助拟定薪酬绩效考核制度和考核方案；
4、负责绩效考核、绩效数据的收集、统计、分析、改进及进度跟踪；
5、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、对数据敏感，熟练使用excel，Word，PPT等办公软件
3、具有较强学习能力，工作扎实，执行力强、服从组织安排；