岗位职责：
1、主要负责公司招聘工作的开展，包括筛选简历、邀约面试，达成部门招聘任务；
2、协助总经理开展员工绩效考核，为工资核算、员工岗位评定提供依据；
3、进行员工薪资核算、五险一金缴纳等；
4、负责入转调离等各类手续的办理、员工档案管理，协助总经理做好员工关系管理；
5、负责公司行政后勤相关工作，包括员工福利发放，办公用品管理、办公职场管理和日常接待等；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人资工资经验，可独立进行各类人资行政工作的开展，擅长六大模块尤其招聘与培训板块；
2、熟练使用日常办公软件， 熟悉劳动法等人力资源法律、法规；
3、性格活泼开朗，热爱人资行政工作，沟通协调能力强，可以上传下达妥善处理各类人员关系，具有较强的学习能力，工作认真负责，具有团队协作精神。
职位福利：享受节日福利、带薪年假、良好的晋升通道。
工作时间 上午：8：00-12：00，下午14：00-18:00，月休4天。