岗位职责：
1.负责各岗位（职员、外贸、海外子公司等）招聘任务的完成；
2.负责开拓运用各种招聘渠道并维护好招聘渠道，参与招聘新渠道新媒体直播和短视频拍摄及发布工作；
3.参与招聘规划与策略制定，能够带来新的招聘思维或者方式；
4.参与校园招聘、校企等项目工作。
任职要求：
1.本科学历及以上学历，英语或国贸、人力资源专业优先，英语CET6或TEM4，英语口语流利，24届和25届优先；
2.喜欢人力资源工作，对招聘模块工作，有清晰的职业规划；
3.乐观开朗，积极向上主动，服从工作安排，抗压性好。
基本福利待遇：双休，五险一金，提供食宿，专业和管理双通道晋升体系，有薪年假；
薪资：应届生211硕士薪资在8K-10K；应届生211/985本科在6K-7K

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、包住、餐补、带薪年假