主要工作内容：
1、3年招聘相关工作经验，对于各招聘网站及现场招聘熟悉
2、主要负责公司职员和员工招聘工作，负责制定、完善和监督执行公司员工和职员招聘、录用管理；
3、落实招聘计划，为公司招揽人才；
4、对应试人员进行初试，并选拔和安排复试；对应试合格人员交待相关报到要求；
5、对应试资料进行归档整理，建立人才管理库。