岗位职责：
1. 负责公司招聘渠道的拓展与维护，确保招聘渠道的有效性
2. 根据公司人才需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标
3. 筛选简历、组织面试，跟进面试流程，确保招聘流程的顺利进行
4. 建立人才储备库，定期更新和维护人才信息
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先
2. 1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力
4. 熟练使用办公软件及招聘相关系统