1、负责公司招聘计划的制定与实施，熟悉人力资源流程，确保招聘目标达成；
2、根据公司需求，开展招聘活动，筛选简历、组织面试并跟进录用流程；
3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率，满足公司用人需求；
4、协助优化招聘流程，提高招聘工作的专业性和规范性；
5、定期分析招聘数据，为招聘策略调整提供依据；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年及以上招聘工作经验，有包装行业经验者优先考虑；
3、学习能力强，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、思路清晰，能够独立完成招聘任务；
5、条件优秀者可适当放宽学历要求；
6、热爱招聘工作，具有较强的责任心和服务意识。