工作职责:
1.协助培训体系建设及日常各类培训课程的执行；
2.负责培训台账登记、培训报告及总结编写。
任职资格:
1、本科及以上学历，2026年应届毕业生；
2、人力资源管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业；
3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
4、认真负责，具有良好的团队合作精神及较强的沟通表达能力。