岗位职责：

1. 负责维护客户关系及处理员工人事服务相关工作，确保良好的客勤互动与员工满意度；

2. 深化客户与我司的合作关系，积极拓展业务机会，促进双方协同发展；

3. 全面开展劳动关系、员工关系等人力资源模块工作，包括但不限于薪资核算与发放、社保办理、考勤管理等日常操作；

4.满足客户当下招聘要求，解决用人问题

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，公共关系、人力资源管理等相关专业优先；

2. 具备2年以上大型企业蓝领行业招聘经验，2年以上员工关系或相关人力资源工作经验；

3. 熟练操作微软Office办公软件，能高效完成数据整理与文档处理；

4. 主动积极，适应能力强，具备较强的洞察力和沟通协调能力，能熟练使用中英文进行工作交流，善于发现并解决实际问题。