工作描述：
1.配合完成本营销服务部说明会、职前教育等相关培训工作；
2.对分公司组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；
3.负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案；
4.培训流程及各项工作的梳理、跟进 ；
5.机构内部分后援管理工作；
6.领导安排的其他工作。


任职条件：
1.2023年、2024年、2025年或2026年毕业生，专业不限；
2.具有较强沟通与表达能力，有活动主持经验；
3.能独立完成课件开发；
4.认同保险理念，热衷培训工作，愿意在行业长期发展；
5.能接受机构内不同工作岗位及内容调配培养。

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检