岗位职责：
1、根据公司发展需要，协助上级制订符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训项目策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果；
2、整合公司内部培训资源，协调外部培训机构；
3、整理汇总培训资料，组织跟进培训考试；
4、进行员工满意度调查，做数据分析；
5、6s跟进；
岗位要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.2年及以上企业培训工作经验，有独立开发和实施培训项目的经验优先
3.熟练掌握PPT制作，excel表格制作等办公软件；
4、具有良好的语言表达能力，沟通协调能力、学习能力和适应能力；
5、具备较强的团队合作精神和责任心。