任职要求：
1、了解物业行业业务逻辑，站在业务角度开展人力资源各项工作；
2、熟悉人力资源各大模块，招聘管理、组织发展、员工关系等模块能力突出，能快速推进团队组建，亲和力强，同理心强，综合能力突出。
3、良好的组织能力和沟通协调能力，执行能力强、服务意识强；
4、沟通能力佳、逻辑思维能力强、框架方案能力突出，应变能力强，能得体地处理突发事件；
5、2年以上同等岗位工作经验，具有物业或服务行业优先考虑，综合素质优秀者可放款行业等条件。