【快抖集团】致力于电商领域14年，在行业内不断突破创新，目前已跻身行业领域前沿！！

【岗位职责】：

1、深入业务团队，诊断与发现影响员工工作心态、团队氛围、员工稳定、组织效能的关键问题，制定解决方案并实施解决；

2、 发现与挖掘人才苗子，培养与选拔高潜人才；

3、负责新员工追踪，提升新员工团队融入度及留存率；

4、负责组织和推动团队文化建设，成为员工与团队管理者、员工与公司沟通的纽带，将公司文化落地渗透团队；

5、制定并实施人力资源战略，包括员工关系、绩效管理、梯队建设等模块；

6、协调内外部沟通，处理人力资源相关问题；

7、参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议，与各部门保持密切沟通，确保人力资源政策的顺利实施。

【任职要求】：

1、大专及以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验，一年以上HRBP经验，电商行业经验优先考虑；

2、具备丰富的团队管理经验，良好的组织协调和沟通能力；

3、思维灵活，具备较强的资源整合能力、团队打造能力和发现问题解决问题的能力，善于驱动目标达成；

4、有业务的体感和视角，并能理清业务之间的逻辑关系，由内而外的推动工作发展；

5、具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力和动性，富有团队协作精神。

【薪资待遇与福利】：

1、薪资收入：8K-13K元/月，能力优秀者薪资可面议；

2、享受福利：社保+带薪年假/婚假/产假+年终奖金+节假日礼品+团建活动+生日迎新会+结婚礼金；

3、晋升发展：每两个月一次晋升考评机会，一年有六次晋升，最高可晋升至合伙人，摆脱打工人，成为老板不是梦；

4、工作环境：独栋办公楼——无需排队等电梯，领导nice——氛围轻松愉快，团队年轻——活力满满，沟通顺畅。

5、年龄不是要求，工龄不是门槛，只要你能力出众，怀揣梦想，我们为你提供施展才华的舞台！！