温馨提示：由于简历投递过多，欢迎直接打电话或发消息咨询，也可投递简历HR吕女士，第一时间得知面试时间及地点，欢迎优秀人才来打扰哦
【岗位职责】

1. 招聘与选拔
- 协助制定招聘计划并执行招聘流程。
- 管理简历筛选、面试安排和候选人评估。
- 维护和拓展招聘渠道，确保及时满足部门的人才需求。
2. 员工入职与离职管理
- 组织新员工入职培训，确保其顺利融入团队。
- 处理员工离职手续，进行离职面谈，收集反馈。
3. 绩效管理
- 协助实施绩效管理体系，组织绩效评估活动。
- 收集绩效数据，分析结果并提供建议。
- 支持部门负责人进行绩效反馈与改进计划。
4.薪酬与福利管理
- 协助处理薪酬核算等相关事务。
- 参与薪酬调研，提供市场数据支持。
- 确保薪酬福利政策的合规性与执行。
5.员工关系
- 维护良好的员工关系，解决员工日常问题与冲突。
- 组织员工活动，提升团队凝聚力和归属感。
- 处理劳动纠纷，确保劳动关系的和谐稳定。
6.政策与合规
- 确保公司人力资源政策符合当地法律法规。
- 参与制定和调整公司内部人力资源相关政策。
- 监督政策执行情况，确保合规性。
7.数据管理与报告
- 管理人力资源信息系统，确保数据准确性与及时更新。
- 提供人力资源相关数据分析与报告，为决策提供支持。
8.其他事项
- 协助人力负责人进行各项战略和计划的实施。
- 协助处理部门日常事务，优化流程与效率。
【招聘条件】
1、教育程度/经验
本科及以上学历，3年以上零售行业工作经验。
【工资福利】
五险一金、餐费补贴、制服卡、节日福利品、年度体检、话费补贴
【晋升空间】
1.横向晋升
2.纵向晋升
流程：简历审核——预约面试——初试——复试 —— 资料审核 —— 入职
VIP绿色通道：安踏郑州公司招聘中心HR吕苗苗(全程负责)
工作地址：河南郑州市管城回族区郑州绿地双子塔南塔36层（可以坐电梯到三十楼，换乘到36楼）

【招聘条件】
1、教育程度/经验
本科及以上学历，3年以上零售行业工作经验。
【工资福利】
五险一金、餐费补贴、制服卡、节日福利品、年度体检、话费补贴、驻外住房补贴、和敏爱心基金会
【晋升空间】
1.横向晋升
2.纵向晋升
流程：简历审核——预约面试——初试——复试 —— 资料审核 —— 入职
VIP绿色通道：安踏郑州公司招聘中心HR吕苗苗(全程负责)
工作地址：河南郑州市管城回族区郑州绿地双子塔南塔36层（可以坐电梯到三十楼，换乘到36楼）