岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况；
2、协助业务部门负责人做好人员招聘，满足用人部门招聘需求；
3、做好所在团队的人员管理、员工关怀、内部激励等；
4、负责公司的企业文化落地、文化宣导和融合；
5、为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案。
任职要求：
1、本科以上学历，4年以上人事工作/hrbp工作经验，快消品行业BP经验优先；
2、熟悉绩效管理，有电商激励案经验优先；
3、熟悉掌握word、excel等办公软件使用方法；
4、积极正向、学习能力强、抗压能力强、有责任心、有团队荣誉感。