岗位职责：
1.外籍人才招募政策研究与实施
2.外籍招聘渠道规划与管理
3.报告撰写与数据分析
4.跨部门协作与主管交办事项
任职要求：
1.本科及以上学历
2.英语流利，具备优秀的听说读写能力，能够接受全英文面试及工作环境；
3.熟练使用办公软件（尤其是PPT制作），能够制作逻辑清晰、视觉吸引力强的演示材料
4.出色的沟通与表达能力