一、人事管理模块
1. 负责招聘全流程支持，包括发布岗位信息、筛选简历、协调面试安排，跟进录用通知与新员工入职引导，维护招聘渠道与人才库。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等异动手续，更新维护员工信息档案与花名册，确保人事数据准确完整 。
3. 负责社保、公积金的增减员、月度申报及基数调整，解答员工相关政策咨询，保障福利事务合规落地。
4. 收集、核对月度考勤数据，处理考勤异常，核算薪酬所需基础资料，参与员工活动与培训的组织实施。
二、行政管理模块
1. 负责办公用品的采购、库存管理与分发，管控行政费用，维护办公设备与环境整洁有序。
2. 协调会议安排（场地预订、设备调试、材料准备）、差旅预订及来访接待等后勤事务。
3. 协助制定与修订行政管理制度，监督办公区域安全与消防检查，落实安全规范。
4. 负责公司文件、合同及资质证照的归档保管，发布内部通知公告，完成固定资产盘点等事务 。