1.更新、维护各类招聘信息；
2.与候选人沟通、电话、邮件邀约面试；
3.招聘事项沟通协调；
4.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
5.上级交办其他事宜。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.思维敏捷、思路清晰，执行能力好，具有良好的职业意识和职业道德；良好的人际关系处理能力和数据分析能力；
3.有较强的组织协调能力和时间管理能力
4.办公软件使用熟练、较强的商务写作能力、优秀的口头表达能力；
5. 主动、积极、有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力，工作仔细认真、责任心强、为人正直；
6. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力。