岗位职责:
1、带领团队，依轻重缓急达成招聘需求，负责高招、校招、普工招聘，统筹团队管理；
2、招聘团队建设及人才梯队建设，关注团队成员个人发展；
4、按照要求执行和优化招聘流程、制度、体系；
5、招聘系统、人才信息库建设等专项改进工作；
6、完成领导交办的其他招聘相关工作；
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上HR招聘领域工作经验，具有3年以上大型企业招聘全盘管理工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备优秀的人力资源理论基础及丰富的实践经验；
4、熟悉运用各种人才测评甄选工具；
5、熟悉高招、校招、普工招聘，结果导向，抗压能力强，具有优秀的跨部门沟通协作能力；