岗位职责：
1. 负责公司制造业领域的人事招聘工作
2. 主导海外招聘项目，为中国人员招聘选拔合适人才
3. 管理和维护招聘渠道，确保招聘效率和质量
4. 参与制定招聘策略，完善招聘流程

岗位要求：
1. 3-5年相关工作经验
2. 本科及以上学历
3. 熟悉制造业招聘流程和人才市场
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神