薪酬专员
1-1.2万
深圳 本科
薪酬绩效高级经理
1.4-1.8万·14薪
深圳市金地物业管理有限公司
深圳
5-10年
本科
11-12
工作地址
金地威新软件科技园
职位描述
岗位职责：
1.薪酬体系落地实施过程中相关制度、流程的梳理、修改；
2.人力成本预算编制、监控、分析；
3.薪酬、绩效相关信息化需求梳理、推动信息化开发项目落地；
4.参与薪酬核算，优化工资审核流程，关注行业发展动态，对标行业先进实践，不断创新管理的方法与工具，持续优化及改进薪酬绩效项目及工作流程；
5.其他薪酬、绩效相关工作。
任职资格:
1.统招本科以上学历，具备工作经验5年及以上相关岗位工作经历，主要为薪酬、绩效方面工作经验；
2.有薪酬体系搭建、人力成本分析、编制人力成本预算工作经验。具备薪酬、绩效方面专业技能及较强的数据报表分析能力；
3.在大型劳动密集型行业公司总部有从业经验者优先；
4.具有较强的组织、协调、沟通能力，问题分析及解决能力，抗压能力强。
1.薪酬体系落地实施过程中相关制度、流程的梳理、修改；
2.人力成本预算编制、监控、分析；
3.薪酬、绩效相关信息化需求梳理、推动信息化开发项目落地；
4.参与薪酬核算，优化工资审核流程，关注行业发展动态，对标行业先进实践，不断创新管理的方法与工具，持续优化及改进薪酬绩效项目及工作流程；
5.其他薪酬、绩效相关工作。
任职资格:
1.统招本科以上学历，具备工作经验5年及以上相关岗位工作经历，主要为薪酬、绩效方面工作经验；
2.有薪酬体系搭建、人力成本分析、编制人力成本预算工作经验。具备薪酬、绩效方面专业技能及较强的数据报表分析能力；
3.在大型劳动密集型行业公司总部有从业经验者优先；
4.具有较强的组织、协调、沟通能力，问题分析及解决能力，抗压能力强。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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