任职条件：

1、 本科及以上学历。

2、 人力资源、工商管理、文秘相关专业。

3、 熟悉运用Excel、Word、OA等相关软件。

4、 具有较强的分析问题、解决问题能力。

5、 具备较强的组织能力、沟通能力、协调能力。

6、 工作态度端正，做事细心，有条理。

岗位职责：

1、 熟悉院内各项流程、配合部门项目前期登记投标、项目盖章、签字、出图、归档等辅助工作。

2、 负责部门项目、行政类招采开标等工作。

3、 负责部门员工、实习生招聘、入离职、考勤等人力资源工作。

4、 负责部门人事文件整理及管理工作，做好相关台账的维护更新。

5、 负责部门所长评奖、员工职业发展职称认定、评审，各类证书维护及更新。

6、 处理部门行政事务，如差旅预订、费用报销、采购设备及维护管理部门后勤保障工作。

7、 负责与总院各职能部门对接、完成上级领导交办的其他任务。

其他要求：

有下列情况之一者，不予接受报名：

1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分的；

2、犯有严重错误，造成重大项目质量事故或重大技术问题的；

3、违反设计从业人员职业道德、行为准则，其过错行为对公司 造成严重负面影响的。

4 、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。