岗位要求：
1.精通HR六大模块全流程管理，具备人力资源体系优化，组织效能扁平管理、人才梯队搭建、培养体系构建以及晋升通道建设的能力（非日常行政管理或后勤办公管理）
2.有创新能力、效能提升能力以及跨部门协同能力；
3.性格开朗，勤奋好学，拥有商务讲解、宣讲培训经验；
4.具备对外公关能力、文化建设能力，熟练运用剪辑软件；
5.具备为企业发展建言献策，辅助管理层决策的能力；
6.拥有海外业务资源，具备一定的外语能力，能够阅读并翻译外文资料，并进行日常交流（酌情考虑）