1.负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、录用跟进等。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事信息。
3.负责社保、公积金的新增、停缴、基数申报等日常办理。
4.完成各类人事报表统计、数据汇总等。
5.上级交办的其他工作。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具有1–3 年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程。
3.熟练使用 Office 办公软件。
4.工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力良好，具备较强的执行力、保密意识和服务意识。