职位描述：
1，根据公司发展战略及年度经营目标，制定人力资源规划与开发计划；

2，负责制定人力资源管理制度，人事档案管理制度，员工手册，培训大纲
3，拟定公司组织结构及其职能，负责岗位设计与分析，定岗，定员，定职
责；
4，协同用人部门，组织对员工进行入职培训；
5，负责公司绩效考核体系，并组织实施。建立公司合理的薪酬体系。
6，根据公司计划，进行人员的招聘，约面，聘用及考核。
7，负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳
动争议和纠纷；
8，负责员工的日常假务、勤务管理。

任职要求：
1.外贸进出口企业人力行政专员相关工作1年以上经验.
2.大学本科以上学历.
3. 熟悉《劳动合同法》及各项条例；熟悉员工培训制度建设、方式方法及操
作流程；熟练运用ppt等办公软件。
4.具备较强的沟通协调能力和组织能力。
5.有人力资源管理师资格证的优先.

工作地点：
青岛市崂山区，地铁2号线苗岭路D出口即是。
职位福利：周末双休、定期团建、五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼