任职要求：
同行经验优先考虑
1.具备保险缴纳，员工关系，考勤等人事行政方面经验优先
2.具备较好的服务意识和服务理念
3.落地企业服务，跟企业日常对接工作
4.为企业客户提供缴纳保险服务、薪资发放等人事方面的服务 岗位职责
一、基本职责
1.及时跟进公司协议签订及到期续签情况；
2.解答客户问题，及时回复客户信息；
3.整理制作月提成表及数据分析表；
4.跟进客户员工合同签订情况并整理归档；
5.及时跟进客户付款及开票情况。
二、工资发放
1.复核员工个税，整理工资表对接财务；
2.协助财务处理员工个税申诉及汇算清缴。
三、投缴保险
1.整理筛查投保名单，并及时发送保司；
2.社保及时增减员，提醒客户时间节点；
3.发生工伤后及时备案，伤者治疗结束后整理资料对接保司报销；
4.对接保险公司，及时跟进付款及发票情况；
5.管理社保账户和公积金账户；
好的工作一定是物质和精神的共同成长，选择我们，成就自己，成就企业
福利待遇：
无责底薪4000——6000，综合收入6000+
1.薪酬结构：无责任底薪+绩效+各项奖金+季度考核调薪+工龄晋升+六险一金；
2.带薪假期：员工享受带薪假期包括，法定节假日、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等；
3.带薪培训：每周1-2次培训，挣钱成长两不误；
4.员工活动：定期部门聚餐、外出活动、生日会、团建活动等；
5.晋升速度快：最快半年可晋升到主管。