人才寻源与Mapping：利用各大招聘渠道，主动寻访和挖掘AI领域的潜在候选人，协助绘制核心方向（如大模型、强化学习、计算机视觉等）的人才地图，建立公司专属的高潜人才库。
候选人初步接触与评估： 负责与潜在候选人的初步沟通，介绍客户公司愿景与机会，执行初步的电话面试，评估候选人的基本能力、沟通技巧和求职动机，完成面试记录。
招聘流程支持：协调安排面试，跟进面试反馈，确保候选人拥有卓越的面试体验。协助进行背景调查、offer沟通及入职前跟进等事宜。
数据与系统维护：高效使用招聘系统，确保所有候选人信息的准确、完整与及时更新。定期分析招聘数据，为优化寻访策略提供数据支持。