4、负责薪酬福利、人事评价等各项核算统计工作；

5、负责行政管理工作：办用用品，后勤保障物品，招待、3S工作推进等；
6、负责人事行政部其他各类数据的统计分析等。
要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；有生产型企业4年以上人事行政经验。
2、良好的团队协作精神，耐心随和。
3、良好的数据敏感性、表达能力、执行能力；较强的应变能力和内外沟通能力。
4、熟悉当地用工政策、劳动法规，曾受过人力资源专业培训。
福利：五险二金、定期晋升，中秋节、春节发放过节礼品过节费、年终奖金、全勤奖、工龄工资、孝亲基金、以老带新奖、开工红包、年会红包、高温费，报销春节回家路费、过路费，每月团建、月度福利、员工及父母体检等各种福利。
如简历显示已读不回，简历不合适，谢谢。