岗位职责

1. 负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。
2. 协助完善员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案的完整性与准确性。
3. 组织员工入职培训及各类企业文化活动，助力新员工快速融入团队，增强团队凝聚力。
4. 协助薪酬福利核算、考勤统计及社保的缴纳与维护工作。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

四、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及人事管理基本常识。
3. 具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力，工作认真负责、细心严谨。
4. 熟练使用Office办公软件，了解人力资源管理相关法律法规者优先。