【岗位职责】
1、负责外包/派遣/灵活用工客户的一站式人力资源服务，包括但不限于员工入转调离等劳动关系服务、薪酬代发、社保商保服务、工伤理赔等工作；
2、为客户提供人力资源相关政策咨询服务；
3、负责客户数据的整理及校对；
4、领导交代的其他工作。
【任职要求】
1、25-35周岁，专科及以上学历；
2、熟练掌握使用EXCEL函数公式；
3、细心、耐心，沟通能力强，抗压能力强，责任心强；
4、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先；