工作职责
1. 协助完成招聘、员工入离职等人力资源基础事务的执行与跟进。
2. 负责各类人力资源流程的提报、跟踪及文档归档工作。
3. 支持部门日常数据整理与报表制作，确保信息的准确性与及时性。

任职要求
1. 本科及以上学历，27届相关专业在读优先。
2. 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word），具备基础数据处理能力。
3. 工作细致耐心，责任心强，能高效完成标准化任务。
4. 具备良好的沟通能力与服务意识，能快速融入团队协作。