岗位职责：
熟练处理人力资源六大模块工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理和人力资源规划。
确保公司人事管理流程的顺利进行，优化人事管理流程，提高工作效率。
负责公司日常行政事务的管理和协调
协助完成公司各项会议团建等活动的组织和实施
负责公司文件和档案的管理工作

岗位要求：
具备良好的沟通和组织协调能力及处理人事纠纷的能力
工作细致认真，有责任心
熟悉人力资源管理的流程
办公环境：办公环境优越，负一楼地铁2号线10号线直达，有员工食堂